搭建企业培训系统，可以为企业解决这些问题！

企业培训系统作为一个专门为企业量身定制的系统，可以为企业解决以下迫切问题：

1. 新人培训难

中小型企业通常没有专门的培训部门，由于人力资源部门承担多项职责且缺乏相关经验，无法有效地培训新员工。此时，企业培训系统可以通过老带新的方式，实现老员工与新员工的一对一培训，解决新人培训问题。

2.培训成本高

为了培训新员工，企业需要投入一定的成本，包括新员工的工资和培训时间，以及老员工在培训过程中的时间和精力。培训时间的长短和效果的不确定性会增加企业的成本投入。企业培训系统可以提供个性化、定制化的培训学习路径和资料，帮助新员工更快地掌握知识和技能，从而降低培训成本。

3. 培训素材管理

企业常常使用纸质或电子版培训手册和操作手册来管理培训素材，但随着时间的推移，这些素材会变得难以查找、容易丢失。同时，通过常用的聊天工具分享电子版素材存在保密风险。通过企业培训系统，可以实现素材的加密措施和访问权限管理，保证培训资料的安全性和机密性。

总之，企业培训系统通过提供定制化培训路径、降低培训成本和强化培训素材管理，帮助企业解决了新人培训难、培训成本高和培训素材管理等迫切问题。

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